«Метод зеленої ручки»

І тут вся справа зовсім не в кольорі ручки, як здається на перший погляд. Насправді, метод зеленої ручки полягає в тому, щоб фіксувати увагу на успіхах, а не помилках.

Так ми вчимося не концентруватися на поразках, а бачити свої перемоги. Водночас це мотивуватиме, адже ми мимоволі прагнемо повторювати позитивний досвід.

Хто вигадав замінити червону ручку на зелену? Метод зеленої ручки розробив фундатор гуманної педагогіки Шалва Амонашвілі. Одна історія надихнула його відмовитись від ідеї змушувати учнів фокусуватися на помилках, а допомагати їм помічати позитивні зміни.

“Якось дівчинка відкрила зошит, де все було почерченим червоним чорнилом, і розплакалася: “Я не люблю математику, я нічого не розумію. У мене все підкреслено червоним, скрізь помилки”. Моє серце розривається, коли діти плачуть”, – наголосив він.

Тоді Шалва Амонашвілі вирішив прислухатися до голосу цієї дівчинки, яка питала його: “Чому вчителі завжди шукають помилки?” Після цього він згадав слова Сухомлинського: “Ведіть дітей від успіху до успіху, від радості до радості”. Так з’явилася ця ідея.

Вчіться звертати увагу на те, що вийшло! І з часом ви побачите, як це допомагає вам розвиватися і при цьому підкріплює віру в себе!

Питання, які потрібно задати собі, щоб тренувати «принцип зеленої ручки»:

Що в мене в цій ситуації вийшло добре?

За що я можу похвалити себе?

Завдяки чому у мене вийшло?